İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Soruları

+ Yorum Gönder
Öğretim ve Açık Öğretim Fakültesi (AÖF) Bölümünden İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Soruları ile ilgili Kısaca Bilgi
  1. 1
    Hasan
    Özel Üye
    Reklam

    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Soruları

    Reklam



    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Soruları

    Forum Alev
    Iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Soruları - 3.cü sınıf iş ve güvenlik hukuku soru ve cevapları

    İşçi sendikaları ile işveren ve işverenler ya da işveren sendikalarının karşılıklı olarak birbiriyle olan ilişkilerini düzenleyen hukuk kuralları, iş hukukunun hangi bölümünü meydana getirir?
    Cevap-Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku

    Öğreti ve uygulamalarda alt işvereni ifade etmek için kullanılan sözcük hangisidir?
    Cevap-Taşeron

    Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak, kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme edimini yerine getireceğinin kararlaştırıldığı ve 4857 sayılı yasa ile İş Kanunumuza giren iş sözleşmesi hangisidir?
    Cevap-Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı İş Sözleşmesi

    Bir apartmanın çevre düzenlemesi için peyzaj firmasıyla anlaşılması halinde bu firmaya ödenecek ücret sistemi hangisidir?
    Cevap-Götürü ücret

    Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilerin ücretleri nasıl ödenmektedir?
    Cevap-% 100 arttırılarak ödenir

    İşverenlerin hangi oranda özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçiyi istihdam edeceğini makamlardan hangisi belirler?
    Cevap-Bakanlar Kurulu

    Feshi ihbarın İş Kanunu'nda gösterilmiş sebeplerden birine dayanmaması halinde ihbarın şekli hangisidir?
    Cevap-Usulsüz bir ihbardır

    Sendikaların temel amacı nedir?
    Cevap-Üyelerinin ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek
    Sendikal faaliyetlerde bulunduğu için işinden atılan bir işçi; tazminatlardan hangisini alır?
    Cevap-Sendikal tazminat alır

    Üyelik aidatı sendikaya kim tarafından toplanarak ödenir?
    Cevap-İş veren

    Sendikalar, üyeleri için kurulan sendikalara nakit mevcutlarının en fazla ne kadarına kredi olarak verebilirler?
    Cevap-% 10

    Aynı işkolunda ve bir bölgede çok sayıda işyerini kapsayan toplu iş sözleşmesine ne ad verilir?
    Cevap-Grup Toplu İş Sözleşmesi

    Menfaat uyuşmazlıklarında hangi durumda arabuluculuk, grev ve lokavt ve kanuni hakemlik hükümleri uygulanmaz?
    Cevap-Taraflar özel hakeme gidileceğine dair yazılı olarak anlaşırlarsa

    Grev gözcülerinin görevi nedir?
    Cevap-Grev yapan sendikanın üyelerinin greve uyup uymadıklarını denetlemek

    İzmirde bir işyerinde grev kararının alınması ve bu kararın ilgili işyerinde ilan edilmesinden sonra işyerinde çalışan toplam işçi sayısının en az 1/4'nin talebi üzerine grev oylaması yapılması hangi merciden istenir?
    Cevap-Valilik

    Primlerin tamamının işveren tarafından ödendiği sosyal sigorta kolları, aşağıdakilerin hangisinde birlikte verilmiştir?
    Cevap-İş Kazası ve Meslek Hastalıkları – Analık

    Primlerin ortak bir fonda toplanarak sigortalıya yapılacak yardım ve ödemelerin bu ortak fondan karşılandığı finansman yöntemi hangisidir?
    Cevap-Toplu Kapitalizasyon Yöntemi

    Türkiye'de iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası hangi yılda uygulamaya konmuştur?
    Cevap-1945

    İşsizlik Sigortası Daire Başkanlığı neye bağlıdır?
    Cevap-İş ve İşçi Bulma Kurumuna

    İşsizlik sigortası primi kim tarafından karşılanır?
    Cevap-Sigortalı, işveren ve devlet

    Malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının en az kaç yıl prim ödemiş olması gerekir?
    Cevap-5 yıl

    T.C. Emekli Sandığı hangi bakanlığa bağlı olarak faaliyet gösterir?
    Cevap-Maliye Bakanlığı

    Bağ-Kur'a bağlı sigortalılara yaşlılık aylığı en son prim ödenen gelir basamağı üzerinden bağlanır.Ancak en son prim ödeme gelir basamağından en az ne kadar süre prim ödenmiş olması gerekir?
    Cevap-1 yıl

    İngiltere'de, iş hukukunda atılan ilk adımla hangisinin korunması amaçlanmıştır?
    Cevap-Çocukların

    İş Kanunu'nda hüküm bulunmayan hallerde kanunlardan hangisinin bu kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır?
    Cevap-Borçlar Kanunu

    İşçinin yaptığı işin miktarına bağlı maktu veya yüzde olarak ödenen ücret sistemi hangisidir
    Cevap-Komisyon ücret

    Aynı işyerinde 15 yıldır çalışmakta olan bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı en az kaç gündür?
    Cevap-26
    Yaş, işçi sendikasının faaliyetlerine katılmada nasıl bir rol oynar?
    Cevap-16 yaşından küçükler Genel Kurul'da oy kullanamazlar
    Sendika ve konfederasyonlarda kaç türlü denetim vardır?
    Cevap-İç Denetim-Dış Denetim

    Sendikalar, sınai ve iktisadi teşebbüslere nakit mevcudunun ne kadarını yatırım yapabilirler?
    Cevap-Nakit mevcudunun en fazla % 40'ını

    Toplu iş sözleşmesinin imza tarihinde taraf sendikaya üye olanlar, imzalanan sözleşmeden hangi tarihten itibaren yararlanır?
    Cevap-Sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren

    Menfaat uyuşmazlıklarında özel hakeme başvurulmuşsa, hakem kararları hangisine tabidir?
    Cevap-Toplu iş sözleşmesi hükmündedir

    Grev ve lokavta katılamayacak işçilerin niteliği ve sayısını kim belirler?
    Cevap-İşveren veya işveren vekili
    Yasama, yürütme ve yargı organlarınca alınan bir kararı protesto amacıyla yapılan grev hangisidir?
    Cevap-Siyasi Grev

    Sosyal sigortalarının finansmanını kim yapar?
    Cevap-Sigortalılar, işverenler ve devlet

    İş kazası ve meslek hastalığı sebebiyle eğer sigortalı Sosyal Sigortalar kurumunda ayakta tedavi edilecekse günlük ortalama kazancının ne kadarı geçici iş görmezlik geliri ödeneği olarak verilir?
    Cevap-2/3

    Yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için kadın ve erkek sigortalının kaç yaşını doldurması ve en az kaç gün prim ödemiş olması gerekir?
    Cevap-Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurması ve 7000 gün prim ödemesi

    1946 yılında hangi kanunun değiştirilmesiyle sendikaların kurulması hukuken meşru hale getirilmiştir?
    Cevap-Cemiyetler Kanunu

    İşveren sendikal nedenler dışında işçilere eşit davranmazsa işçiler ne kadar süre ile ücretleri tutarındaki uygun bir tazminattan başka, yoksun bırakıldıkları haklarını da talep edebilirler?
    Cevap-4 aya kadar

    Yıllık ücretli izin hakkından yararlanabilmesi için, işçinin en az ne kadar süre çalışmış olması gerekir?
    Cevap-1 yıl

    Aynı işyerinde, aynı nitelikteki işlerde, eşit verimle çalışanların ücretleri arasında bir farklılığın olmayacağı düşüncesine dayalı ilke aşağıdakilerden hangisidir?
    Cevap-Eşit İşe Eşit Ücret İlkesi

    Kıdem tazminatı tam ve zamanında ödenmezse, gecikme süresi için ödenmesi gerekli tazminata uygulanacak faiz miktarı hangisidir?
    Cevap-Mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır.

    Sendikalar Kanunu'nda bir konuda boşluk bulunması halinde, bu boşluk hangi kanun hükümleri ile doldurulur?
    Cevap-Medeni Kanun

    Sendika ve konfederasyonların kapatılmasına kim karar verir?
    Cevap-İş Mahkemesi

    Sendikal kuruluşun, içeriden veya dışarıdan hiçbir müdahale olmaksızın kendiliğinden sona ermesine ne ad verilir?
    Cevap-İnfisah

    Yetki belgesi hangi makam tarafından verilir?
    Cevap-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

    Grev ve lokavtın yasak olduğu yer ve durumlarda çıkan uyuşmazlıkları çözmeye yetkili olan merci hangisidir?
    Cevap-Yüksek Hakem Kurulu

    Grev ve lokavtın belirli nedenlerle ertelenmesi kararını hangi makam, ne kadarlık bir süre için verebilir?
    Cevap-Bakanlar Kurulu, 60 gün süre ile

    Grev oylamasına kimler katılır?
    Cevap-Grevin uygulanacağı işyerinde çalışan tüm işçiler

    Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçilerin iktisadi ve sosyal durumlarıyla, çalışma şartlarını korumak veya düzeltmek amacıyla, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu hükümlerine uygun olarak yaptıkları greve ne ad verilir?
    Cevap Cevap-Kanuni Grev

    Türk iş hukukuna göre, çıraklara sigorta kollarından hangisi uygulanır?
    Cevap-Hastalık Sigortası

    Tarafların zorunlu katılımı ilkesine dayalı olarak, devletçe düzenlenen, belirlenen risklerin mali yükü primler yoluyla ve götürü olarak karşılanan sosyal güvenlik sistemi hangisidir?
    Cevap-Sosyal Sigorta

    İş kazası ve meslek hastalığı sonucunda sürekli iş göremezlik ödeneği bağlanabilmesi için sigortalının, meslekte kazanma gücünün ne kadar kaybı gerekir?
    Cevap-En az % 10

    Bir iş kazası sonucu yatarak tedavi gören ve günlük geliri 4.500.000 TL olan sigortalıya verilecek günlük geçici iş göremezlik ödeneğinin miktarı kaç TL'dir?
    Cevap-2.250.000

    Ölen sigortalıların çocukları hem analarından hem de babalarından gelir ve aylığa hak kazanırlarsa hangisi söz konusu olur?
    Cevap-Bu aylık ve gelirlerden yüksek olanın tamamı eksik olanın yarısı bağlanır

    Yaşlılık, malullük ve ölüm sigortalarından Sosyal Sigortalar Kurumunca yapılacak ödemelerin bilanço tarihindeki değeri ile bunların peşin değerleri arasındaki farka ne ad verilir?



  2. 2
    Filiz
    Bayan Üye

    Cevap: Iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Soruları - 3.cü sınıf iş ve güvenlik hukuku soru ve cevapları

    Reklam



    İş güvenliği çok önemli bir konudur.Çalıştığımız iş yerinde önce kendi can güvenliğimizi sağlamalıyız.Bağlı oduğumuz sendika yada derneklerin bize olumlu katkıları bulunmaktadır.







+ Yorum Gönder
5 üzerinden 5.00 | Toplam : 2 kişi